تعداد بازدید: ۲۰۵۱
دومین روز از نشست سیلیکون ایران در حاشیه‌ی پنجمین نمایشگاه بین‌المللی فناوری و نوآوری (INOTEX 2016) با حضور کارآفرینان موفق ایرانی برگزار شد
کد خبر: ۵۱۷۰۲
تاریخ انتشار: ۰۴ خرداد ۱۳۹۵ - ۱۸:۱۴

نشست سیلیکون ایران در اینوتکس ۲۰۱۶ برگزار شد/ همراه با گزارش تصویری

پنجمین نمایشگاه بین‌المللی فناوری و نوآوری (INOTEX 2016) از ۲ خردادماه ۱۳۹۵ با حضور ۲۵۰ شرکت داخلی و خارجی در نمایشگاه بین‌المللی تهران برپا شده است.

در این نمایشگاه شرکت‌های ایرانی آخرین دستاوردهای فناورانه خود را به نمایش گذاشتند و شرکت‌های خارجی نیز برای تبادل باطلاعات و انجام همکاری‌های مشترک حضور دارند.

در حاشیه‌ی این نمایشگاه، رویداد سیلیکون ایران نیز برگزار شد.

در این رویداد که طی دو روز برگزار شد کارآفرینان ایرانی در حوزه‌ی فناوری‌های پیشرفته برای بحث و تبادل گرد هم آمدند و تجارت خود را در اختیار شرکت‌های نوپایی که می‌خواهند وارد عرصه فناوری و نوآوری شوند قرار دادند.

به گزارش سرمدنیوز، در دومین روز از نشست سیلیکون ایران حامد قنادپور مدیرعامل شرکت ارتباط فردا، فریدون کورنگی بنیان‌گذار مجتمع پارس سامانه‌های دانش پویا (مپس)، آسیه حاتمی مدیرعامل سایت استخدامی ایران تلنت و غلامرضا انصاری مدیرعامل شرکت پرگاسیران در پنل سرمایه به موضوع چالش‌های سرمایه انسانی در شرکت‌های نوآور پرداختند.

نشست سیلیکون ایران در اینوتکس ۲۰۱۶ برگزار شد/ همراه با گزارش تصویری

آسیه حاتمی، مدیر عامل ایران تلنت در خصوص این موضوع که چگونه نیروی انسانی را جذب و حفظ کنیم گفت:

به دنبال افرادی باشیم که به کار آیند، این افراد می‌توانند فاقد تجربه‌ی کافی باشند اما ما میتوانیم این نیرو را پرورش و آموزش دهیم.

بر روی فرهنگ سازمانی سرمایه‌گذاری کنیم، این افراد هستند که فرهنگ را ایجاد می‌کنند.

برای افراد آینده را به تصویر بکشیم.

کارفرمایان عزیز به پرسنل خود حقوق متناسب پرداخت نمایید.

انصاری، مدیر عامل پرگاسیران نیز در خصوص چالش‌های سرمایه‌ی انسانی در شرکت‌های نوآور گفت:

باتوجه به حجم بالای فارغ التحصیلان دانشگاهی بازار کار مناسبی وجود ندارد.

ساختار سازمانی خود را متناسب با محیط کاری خود فراهم کنید.

چرا محیطی ایجاد نمیشود تا از خروج نخبگان جلوگیری شود.

هر مجموعه چه نوپا، چه غیر نوپا نیازمند خون تازه هستند.

باید بتوانیم افراد را در تخصص های خود به کار بگیریم.

بنده از کلیه افرادی که دارای نبوغ هستند حمایت میکنم.

کورنگی، بنیان گذار مجتمع پارس سامانه های دانش پویا (مپس) نیز به عنوان سخنران بعدی در پنل سرمایه گفت:

باتوجه به ایده های که امروز مطرح است نیازمند افراد با تخصص بالا نیستیم.

منبع موجب بوجود آمدن درآمد و سرمایه موجب بوجود آمدن ثروت می شود، شرکت‌ها باید به دنبال تبدیل منابع انسانی به سرمایه باشند.

قنادپور، مدیر عامل شرکت ارتباط فردا نیز در ادامه‌ی این نشست گفت:

تفاوت دارایی‌های شرکت‌های دانش بنیان با شرکت‌های تولیدی و صنعتی در نیروی انسانی است.

باتوجه به آمارهای موجود نیروی انسانی بیشتر از حقوق، به دنبال احترام و بعد ماهیت کار هستند.


نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر: