عصر پر گویی و پر نویسی گذشت. کوتاه بگوییم، کوتاه بنویسیم. (روزنامه آسیا)       
تعداد بازدید: ۵۳۱
شهره میرصانع سرپرست بخش تحقیقات و توسعه شرکت پویا از بانوان موفق این صنعت است که تصمیم گرفتیم با او بیشتر آشنا شویم
کد خبر: ۸۸۶۶۰
تاریخ انتشار: ۲۷ فروردين ۱۳۹۷ - ۲۰:۱۳

شهره میرصانع سرپرست تحقیقات و توسعه‌ی شرکت پویا از مشل بزرگ نظام پرداخت می گوید

به گزارش سرمدنیوز، صنعت پرداخت کشور بزرگ است،‌ بر روی لبهٔ تکنولوزی در حال حرکت هستیم، هر ماه اتفاق جدید می افتد و شاید بتوان گفت هر هفته شرکت یا بانکی محصول یا خدمات جدیدی به بازار عرضه می‌کنند. سامانه‌های موفق زیادی در سیستم بانکی توسط شرکت‌های داخلی تولید و پیاده سازی می‌شود. همهٔ این‌ها را مدیون نخبگان این صنعت هستیم. ITMAN های بزرگی داریم اما بانوان در چرخهٔ این صنعت در کجا قرار دارند؟ آیا نقششان واقعاً کم رنگ است یا دیده نمی‌شوند؟ از تبعیض جنسیتی، امتیازات و حق تقدم‌هایی که در جامعه از آن صحبت می‌شود هم بگذریم و بهتر است قضاوت هم نکنیم! برویم به دنبال معرفی بانوان، این می‌تواند بهترین کار باشد. شهره میرصانع سرپرست بخش تحقیقات و توسعه شرکت پویا از بانوان موفق این صنعت است که تصمیم گرفتیم با او بیشتر آشنا شویم

کمی از سوابق تحصیلی و کاریتان بگویید

بعد از اخذ دیپلم ریاضی در رشته الکترونیک دانشگاه آزاد واحد مرکز مشغول به تحصیل شدم وهمزمان در همان دبیرستان محل تحصیل  به مدت یکسال  دبیر هندسه شدم. در کنار این رشته و به علت علاقه زیادی که به معماری داشتم در دانشگاه شهید بهشتی در این رشته تحصیل کردم. بعد ازفارغ التحصیلی نیز تدریس  آزمایشگاه مدار واندازه گیری الکتریکی  رادر دانشگاه آزاد واحد مرکز انجام دادم و در بخش کالیبراسیون این دانشگاه مشغول به کار بودم. سال 1374 با شرکت پویا آشنا شده و با ورود به بخش پشتیبانی فعالیتم را در پویا شروع کردم بنابر نیاز آن زمان واحد، کتابی را با عنوان pooya hardware setup (مجموع اطلاعات سخت افزاری)تالیف و گردآوری نمودم. وپس از آن بخش شبکه شرکت و پروژه‌های آن چه از بابت مشاوره و چه پیاده سازی به بنده واگذارشد. از سال ۸۳ نیز سرپرستی واحد تحقیق و توسعه شرکت را بر عهده گرفتم. در خصوص بخش تحقیقات و توسعه باید بگویم ایده پردازی و طراحی هر محصول مرتبط با صنعت پرداخت  وبانکداری الکترونیک در این واحد صورت می‌گیرد و محصولات نو آورانه و خلاقانه نمونه سازی می‌شوند تا به تولید برسند. از جمله پروژه هایی که در زمان مدیریتم در واحد تحقیقات وتوسعه انجام شد شامل نمونه سازی اولین خوددریافت ایرانی در سال ۸۵  وسپس تولید آن  بود. دستگاه خودپرداز ارزی،مدل‌های مختلف دستگاه صراف، کیوسک‌های فروش کارت مترو، باجه مجازی (VTM)و جدیدترین محصول ما یعنی خودبانک جامع پویا پروژه‌هایی هستند  که افتخار داشتم  به عنوان سرپرست در کنار کارشناسان متخصص پویا انجام وظیفه کنم.

نقش بانوان را در صنعت پرداخت تا چه میزان مؤثر می دانید؟

همانطور که شاهد هستیم نسبت به سال‌های گذشته بانوان در عرصه کار و دانشگاه در حال پیشرفت هستند و در صنعت پرداخت نیزهمین اتفاق در حال افتادن است. در جامعه نیز شاهد هستیم بانوان حتی در امور خدماتی نقش آفرینی می‌کنند و درنتیجه به اندازهٔ حضورشان در اجتماع مؤثر خواهند بود.شاید بتوان گفت به علت دقت نظر و عزمی که بانوان در کار دارند آنچه ارائه می‌دهند نسبت به اقایان برتری خواهد داشت اما باید تلاش مستمر وجود داشته باشد تا خانم‌ها بتوانند در تمامی حوزه‌ها ورود پیدا کنند.

یکی از روش های ورود بانوان به حوزه صنعت پرداخت، از طریق تحصیل در رشته‌های فنی و مهندسی است. بر اساس آمارها در سال‌های۶۵ تنها ۴ درصد از پذیرفته شدگان رشته‌های فنی و مهندسی را بانوان تشکیل می‌دادند درحالیه در سال ۸۸ این عدد به ۳۰ درصد رسید که رشد قابل توجهی است. 

اما با وجود این رشد، کم بودن نسبت بانوان به اقایان در این صنعت، مقداری به عدم علاقهٔ بانوان و تصورشان از آینده شغلی خود در رشته‌های فنی و مهندسی بر می‌گردد و سبب می‌شود بیشتر به رشته‌های غیر فنی روی اورند.

بانوان باید به توانمندی خود پی برده و به خودباوری برسند. از دید من این دیدگاه به تاریخ و فرهنگ ما باز می‌گردد پس باید برای تغییر نگاه جامعه و افزایش خودباوری تلاش کنیم.

· آیا تمایز جنسیتی مشکلی در کارتان ایجاد می‌کرد؟ در حقیقت آیا حق تقدمی برای آقایان در انجام پروژه‌ها و فعالیتها وجود داشته است؟

این احساس به نگاه مدیر سازمان باز می‌گردد. در شرکت پویا افراد با توانمندی خود سنجیده می‌شوند، نه جنسیت.  من هرگز این احساس را در پویا نداشتم. در این شرکت بیش از ۵۰ درصد پرسنل را بانوان تشکیل می‌دهند. اما نمی‌توان منکر تبعیض در جامعه شد. برای از بین بردن این تبعیض باید تلاش خود را مضاعف کنیم.

پس چرا بانوان در این صنعت کمتر دیده می‌شوند؟

 همانطور که عرض کردم مقداری به عدم علاقهٔ بانوان و تصورشان از آینده شغلی خود در رشته‌های فنی و مهندسی بر می‌گردد و سبب می‌شود بیشتر به رشته‌های غیر فنی روی اورند.

در مورد علت های دیگر عدم حضور بانوان در این صنعت نیز باید گفت: یا به بانوان اجازه داده نمی‌شود که آن هم برمیگردد به نظر تصمیم گیرنده و یا عدم خودباوری بانوان سبب کمتر دیده شدنشان شده است که خود ریشه در فرهنگ و تاریخ ما دارد و حتی در ذهن بانوان نیز این تبعیض شکل گرفته و می‌توان گفت خود بانوان در دامن زدن به آن نقش داشته‌اند. حل این مشکل نیازمند تلاش و زمان است. این اتفاق و تغییر در حال افتادن است. بانوان باید تمایز را تبدیل به تغییر کنند. برای مثال لزوم وجود بانوان در برخی مشاغل می‌تواند یک فرصت برای نشان دادن توانمندی بانوان باشد که باید از آن برای اثبات خود استفاده کنند.

· از نظر شما ضعف بزرگ نظام پرداخت ما چیست. مشکل بزرگمان کجاست؟

مشکلات صنعت پرداخت زیاد است مشکلات پوزها و عدم استفاده از  پین پدها، مشکل مدل کارمزدی آنها،پدیدهٔ پرداخت باموبایل  ومشکلات زیر ساختی ، عدم انطباق با استانداردها، تفاوت مدل کسب و کاری در کشور ما با سایر کشور های پیشرفته و عقب بودن قوانین از تکنولوزی تولید شده از نمونه مشکلات است.

قوانین می بایست برطرف کننده موانع موجود بر سر راه محصولات نو آورانه باشند ولی "سرعت کند قانون گذاری در برابر تولید محصولات" می‌تواند بزرگترین مشکل صنعت ما باشد. تکنولوژی وجود دارد محصول تولیدمی‌شود اما چون به روز رسانی قوانین با تولیدات همزمان نیستند، اجازه نمی‌دهند از محصول به درستی استفاده شود در نتیجه محصول به بلوغ تولیدی خود نمی رسد

برای مثال بر روی دستگاه‌های تولید شده امکان احراز هویت بیومتریک و ابزار انجام آن وجود دارد. ولی متاسفانه هنوز زیر ساخت مناسب و قوانین برای احراز هویت با ابزار نوین موجود دردستگاه‌ها وجود ندارد.  به طور مثال برای تأیید اصالت چک، مشتری باید در شعبه حضور یابد. اما ابزارهای احراز هویت و اصالت چک در دستگاه‌ها می‌تواند به راحتی و به سرعت اطلاعات چک را بررسی کرده و اصالت آن را تأیید کند. ابزار شناسایی اطلاعات پاسپورت مشتریان از روی تراشه، نمونهٔ دیگری است که می‌تواند انجام امور را بسیار آسان تر کرده و از طرفی امکان جعل و سو استفاده را نیز کاهش دهد. با وجود این تکنولوژی ها هنوز می‌بینیم که قوانین، کپی صفحه اول پاسپورت را به موردی ضروری برای احراز هویت تبدیل کرده اند.

در پایان امیدوارم با تلاش تولیدکنندگان وهمکاری وهمراهی مسئولین وقانونگذاران این صنعت، بتوانیم محصولات ایرانی با کیفیت را جایگزین محصولات دیگر نماییم.

نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر: