تعداد بازدید: ۱۲۶
کارگر به کسی گفته می‌شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می‌کند
کد خبر: ۹۷۷۵۸
تاریخ انتشار: ۱۲ دی ۱۳۹۷ - ۱۵:۰۳
آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می‌شوند؟
به گزارش سرمدنیوز، به لحاظ قانون کار عنوان کارگر اطلاق عام داشته و اعم از کارگر روزمزد، موقت، ثابت، رسمی، دائمی و غیره است.
 
طبق تعریف کارگر در ماده ۲ قانون کار، کارگر به کسی گفته می‌شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می‌کند.

بیشتر بخوانید: شرایط برخورداری فرزندان بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران از خدمات تامین اجتماعی به این معنی تمامی کارگرانی که در چهارچوب قرارداد کار با مدت معین یا انجام کار معین و یا قرارداد کار غیرموقت و دائمی به کار اشتغال دارند، تحت حمایت قانون کار قرار داشته و قانوناً کارگر شناخته می‌شوند و از مزایای مقرر در این قانون و مقررات تبعی برخوردار خواهند شد و روزمزد بودن و سایر انواع مزد بری تغییری در ماهیت رابطه کارگری و کارفرمایی ایجاد نمی‌کند.
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار